Consultores

Conheça um pouco nossos consultores

GRH - consultores

 EDIR CAPELIN

•Administrador, Contador, Profissional com 28 anos de experiência em Recursos Humanos.
•Atuou em empresas Abatedouro Coroaves, Jornal O Diário de Maringá, Construtora Sanches Tripoloni.
•Consultoria para várias empresas, entre elas: Lumicenter, Spaipa, Santa Rita, Unimed, Sicoob, Employer, Rede Gazin, Manica, BJ Santos, MultiLoja, Construtora J. Malucelli, Triunfo e Sanches Tripoloni, Café Itamaraty, Premier it, Belagricola, Vidrolandia, Perfileve, Antenas Aquarios.
•Diretor da SupoRHte Consultoria Empresarial.

GRH - consultores

 GUSTAVO LOPES PELISSARI 

Experiência em Consultoria de Gestão de Pessoas e Relações Trabalhista há mais de 11 anos. Consultor Sênior da Facto Soluções Empresariais. Consultor Interno de Gestão da Recco Lingerie. Bacharel em Direito. Pós Graduado em Gestão de Pessoas e Marketing. Pós Graduado em Gestão Pública. Experiência em Gestão e Consultoria Preventiva em Departamento de Pessoal. Ex-Diretor da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) – Região Noroeste. Responsável por publicações com temas na Gestão de Departamento de Pessoal e Recursos Humanos. Autor do livro Gestão de Departamento de Pessoal pela UNICESUMAR – Curso EAD. Ex-docente na área de Relações do Trabalho e Cargos e Salários da Graduação e Pós Graduação da Faculdade Cidade Verde e UNICESUMAR EAD. Prestou Consultoria nas áreas trabalhista e Gestão de Pessoas para diversas empresas dos mais variados ramos empresariais.

consultor do curso de Legislação Trabalhista com ênfase no Gerenciamento de Departamento de Pessoal.

GRH - consultores JOSÉ LUIS FODRA

Psicólogo, Arte-Educador e Músico, pós-graduado em Psicologia Social das Organizações (ênfase em Equipes de Alto Desempenho) e com especialização em Administração de Empresas pela FGV. É formado também em Comunicação Visual e Publicidade pela Escola Panamericana de Arte possuindo ainda vários cursos na área da Qualidade. Com mais de 15 anos de experiência profissional, atuou em Desenvolvimento de Recursos Humanos em empresas de diversos segmentos, além de desenvolver projetos de treinamento como consultor. Foi também professor em escolas públicas e privadas. É oficialmente qualificado para uso do MBTI(R) (Myers-Briggs Type Indicator).

GRH - consultores JOEL DALAGNELLO

Formação:
Graduação em Administração de Empresas pela Universidade Regional de Blumenau.
Pós-graduado em Produtividade na mesma instituição.

Experiência Profissional:
Acumulou vivência de 16 anos em empresas como Artex e Cremer, ocupando cargo Gerencial na área de RH.
Desenvolve atividades como Consultor de Recursos Humanos há mais de 10 anos, atuando em projetos voltados ao desenvolvimento e implantação de sistemas de cargos e salários, planos de carreira baseados em gestão por competências, programas de participação dos colaboradores em resultados e gestão de clima organizacional em empresas de Santa Catarina e do Paraná.
Vivência em trabalhos realizados junto às lideranças, através do levantamento das necessidades organizacionais, buscando a otimização dos recursos humanos das empresas, desenvolvendo alternativas que melhorem o desempenho dos colaboradores e que tragam resultados para a organização.
Ministra “Workshop’s” (Programas de Cargos e Salários, Plano de Carreira, Gestão por Competências, Clima Organizacional, Indicadores de RH, Avaliação de Desempenho).

GRH - consultoresPATRÍCIA TOZI COCOLETTO

Psicóloga CRP 08/14383

Coach pela ICC – Internacional Coaching Community Practioner em PNL. Possui Especialização em Saúde Mental nas Organizações e Especialização em Terapia Cognitivo Comportamental. Certificada para ministrar cursos de Eneagrama pela Iluminatta Brasil. Consultora na empresa Ser Grande Consultoria e Treinamentos.

consultora do curso: Eneagrama

GRH - consultores PAULO CESAR DUARTE

Administrador de Empresas com ênfase em Recursos Humanos. Formando em Psicossíntese pelo Centro de Psicossíntese de São Paulo, especializado em Análise Transacional pelo Instituto Gente/SP e Psicodrama pela ACTO/SP. Profissional de RH desde 1984, com experiência em organizações públicas e privadas onde coordenou a área de Treinamento e Desenvolvimento. Atuou como Consultor Interno sendo formado pela KPMG, pioneira nesse conceito. Consultor em Reestruturação Organizacional, Diagnóstico Empresarial, Projetos de Desenvolvimento, Coaching, Levantamento de necessidades e realização de treinamento pessoal. Desenvolve projetos na área organizacional para capacitação profissional com foco no desenvolvimento das habilidades interpessoais. Aplica e desenvolve treinamentos na área de Desenvolvimento Humano com foco na capacitação de lideranças e equipes. É autor de vários jogos organizacionais (Marujo dos Setes Mares, Bolsa de Investimentos, Empresa do Futuro, Indiana Jones, Olimpíadas empresarias, A conquista da sua vida, dentre outros), focados no Desenvolvimento Organizacional. Sócio e Consultor da empresa Inter&ação Desenvolvimento Humano.

Renan de Proença Martins

Advogado proprietário da Proença Advocacia na cidade de Maringá – PR. Graduado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná – PUCPR. Especialista em Direito do Trabalho e do Consumidor. Experiência na seara trabalhista como advogado e também como preposto. Advogado de empresas de vários segmentos, tais como, Bancos, Usinas de Açúcar, Redes de Lojas, Hospitais, Indústrias do Ramo Automotivo e Alimentício, Gráficas, Pequenos Comércios, etc.