Dinâmicas de Grupo aplicadas em Treinamento e Seleção de Pessoal - Curitiba
 
Data: 10 e 11 de junho 2019
Carga Horária: 16 horas
Horário: 8h30 às 17h30
Investimento: R$ 850,00 (incluso apostila, certificado e coffee-breaks)
Local: Curitiba – PR
   
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Objetivos:

Apresentar a técnica de dinâmica de grupo como instrumento de trabalho utilizado em ambientes de desenvolvimento. Trabalhar com a energia do grupo em processos de aprendizagem e identificação de talentos. Vivenciar diversas técnicas de dinâmica para uso efetivo nos trabalhos de Treinamento e Seleção de Pessoal e proporcionar aperfeiçoamento das relações interpessoais.

Descrição:

Público Alvo :

Profissionais que atuam em Desenvolvimento de Pessoas (Treinamento e Seleção). Líderes, Coordenadores e Facilitadores que desejam utilizar uma metodologia vivencial em suas intervenções junto às equipes.



Programa a ser desenvolvido:

Conceitos Básicos
- O que é Dinâmica de Grupo.
- Quando e por que aplicar dinâmica de grupo.
- Diferenças de utilização de dinâmica de grupo em processos de Treinamento e Seleção Pessoal. Cuidados na aplicação e análise.

O Facilitador e o Observador em Treinamento e Seleção de pessoal
- Papel do facilitador: planejamento, elaboração, condução e avaliação;
- Papel do observador: acompanhamento e avaliação;
- Avaliação da dinâmica de grupo.

Dinâmicas de Apresentação e Aquecimento
- Favorecimento da integração e quebra-gelo.

Dinâmicas de Inclusão e Integração
- Facilitar o estreitamento de laços entre os participantes, incentivar o sentimento de cooperação, desenvolver atenção focada à atividade, desenvolver a confiança.

Dinâmicas de Comunicação e Percepção
- Desenvolver a capacidade de comunicar-se de maneira assertiva, utilizando diferentes linguagens de comunicação e aguçar a capacidade perceptiva.

Dinâmicas de Processos de Interação Grupal
- Promover espaço para lidar com conflitos, consenso, liderança, planejamento, negociação, tomada de decisão, definição e objetivos.

Dinâmicas de Encerramento
- Desenvolver técnicas de encerramento de encontros;
- Análise de todas as dinâmicas utilizadas nos contextos de Treinamento e Seleção de Pessoal.
- Aspectos importantes, cuidados necessários o uso adequado da técnica.



Metodologia:
As ações serão realizadas a partir de técnicas interativas que facilitem e propiciem a participação, envolvimento e aprendizagem. Teoria e prática são adequadamente equilibradas. Utilizaremos técnicas de dinâmicas de grupo, jogos e exercícios para fixação de conceitos chaves.

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