A Força da Liderança Eficaz (presencial) Curitiba

Objetivos

Preparar profissionais para o exercício da liderança em ambientes empresariais, aprimorando competências para uma atuação eficaz frentes as demandas internas e externas exigidas pelo mercado. Reconhecer e aprofundar o conhecimento sobre a força do seu estilo de liderança para promover o desenvolvimento de si, da equipe e da organização.

Programa a ser Desenvolvido:

O Perfil Atual da Liderança Fenômeno da Liderança (princípio da participação, delegação, comunicação e do reconhecimento). A razão de existir da liderança: Sua Equipe. Capacidades essências: raciocínio analítico, criativo e prático. As Forças de uma Gestão eficaz: Força da Ação, da Relação e do Autodomínio. Os estilos motivacionais da liderança: reconhecendo e potencializando o seu estilo. O Processo de Aprendizagem em Equipe Papéis facilitadores e dificultadores na equipe. O exercício de saber falar e saber ouvir. Crenças, valores e preconceitos determinando a dinâmica do relacionamento interpessoal. Barreiras e saídas para a comunicação. Ciclo de aprendizagem em equipe. Estágios do desempenho de uma equipe. A Ética nos Relacionamentos Interpessoais As diversas dimensões da ética nas relações interpessoais. Compreensão e respeito em relação às diferenças individuais. Assédio moral e assédio sexual. A aprendizagem da autenticidade. Jogos Psicológicos. O pensamento sistêmico atuando na formação e resolução de divergências e conflitos. Diferentes estágios de identificação e resolução das divergências e conflitos. Aspectos positivos da administração adequada dos conflitos. Desenvolvendo um Plano de Autodesenvolvimento Profissional

  JOSÉ LUÍS FÓDRA

Consultor, Educador Corporativo e Facilitador, formado em Psicologia e Arte-Educação, pós-graduado em Psicologia Social das Organizações (ênfase em Equipes de Alto Desempenho) e com curso intensivo de Administração de Empresas pela FGV. Estou também Comunicação Visual e Publicidade, possuindo ainda vários cursos na área da Qualidade, bem como vivência nas modernas ferramentas de gestão como BSC, EVA, Gestão por Competências, Gerenciamento Integrado de Saúde, Segurança, Meio-Ambiente e Responsabilidade Social, Endomarketing e Segurança Baseada em Comportamento (BBS).
Oficialmente qualificado para uso do MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), instrumento de identificação do Tipo Psicológico, fundamentado nos estudos do psicólogo Carl G. Jung sobre a personalidade humana.
Com mais de 30 anos de experiência profissional atuou em Desenvolvimento de Recursos Humanos em empresas e indústrias dos segmentos de serviços, automotivo, químico e petroquímico (Tower Automotive, Renner DuPont e Oxiteno, entre outras). Foi também educador em escolas públicas e privadas.
Tem ministrado cursos abertos de formação de Diagnóstico e Planejamento de Ações Educacionais Corporativas, Entrevistas Comportamentais com Foco em Competências e Preparação de Multiplicadores e Instrutores de Treinamento.