Gestão do Tempo ONLINE

a definir
Categoria

OBJETIVO

 

Tornar o tempo um aliado à vida e produtividade, por meio de técnicas simples, práticas e efetivas;
Analisar e modificar atitudes que provocam a perda de tempo;
Melhorar o controle do tempo para realizar suas metas pessoais e profissionais.

 

Resultados esperados

– Adquirir ferramentas para administrar de forma mais eficaz o seu tempo;
– Refletir sobre práticas favoráveis e desfavoráveis de administrar o tempo;
– Reconhecer seu perfil e sua estrutura interna e externa de lidar com o tempo;
– Identificar a melhor forma de otimizar o tempo pessoal e profissional;
– Melhorar o equilíbrio entre vida pessoal, profissional e familiar.

 

Metodologia
Aula expositiva – com exercícios de aprendizagem (online);
Grupo Watsapp – Será criado grupo no WhatsApp para esclarecimentos personalizados.

 

PROGRAMA A SER DESENVOLVIDO

Tempo: Inimigo ou aliado?
Falsos pressupostos sobre o tempo;
– Revendo as crenças sobre a utilização do tempo;
O tempo como seu aliado na solução de problemas e tomada de decisão;

Formas de estruturar o tempo
– Compreendendo e ampliando as dimensões sobre o uso do tempo;
– Consequências do desequilíbrio destas dimensões;
– Possibilidades de estruturação interna do tempo, determinando a qualidade profissional para a realização das tarefas;
Promovendo a assertividade profissional através do uso equilibrado do tempo;
Exercício “Tempograma

Autoadministração do tempo
– Diagnóstico do uso do tempo;
– Identificando seu perfil de administrador(a) do tempo. Possíveis sintomas;
Ações recomendadas para uma administração eficaz do tempo;

Tecnologia  favorecendo a Adm. Tempo
– Aplicativos e plataformas que auxiliam na administração do tempo;

Síndrome da Passividade
– Ciclo da Síndrome da Passividade (inércia passiva, movimento heterodirecionado, movimento generalizado, revolta passiva);
– Resolvendo a passividade através do ciclo de realização.

 

 

GRH - consultoresInstrutor:

PAULO CESAR DUARTE

Administrador de Empresas com ênfase em Recursos Humanos.
Formando em Psicosíntese pelo Centro de Psicosíntese de São Paulo, Dinâmicas de Grupo pela Sociedade Brasileira de dinâmicas de Grupo (SBDG), Inteligência Emocional pela CDG, Psicodrama pela ACTO/SP, Análise Transacional pelo Instituto Gente/SP e Eneagrama pela Escola Iluminatta.
Profissional de RH desde 1984, com experiência em organizações públicas e privadas onde coordenou a área de Treinamento e Desenvolvimento.
Atuou durante 3 anos como Consultor Interno sendo formado pela KPMG, pioneira nesse conceito. Consultor em Treinamentos comportamentais e Programas de Desenvolvimento de Lideranças e Equipes, Ações Motivacionais para grandes públicos e Diagnósticos Organizacionais.
É autor de jogos organizacionais, com foco motivacional e  no Desenvolvimento de Equipes e Lideranças.
Sócio da  Inter&Ação Desenvolvimento Humano.

Data: a definir
Horário: 19h às 22h
Carga Horária: 03 horas
Investimento: R$ 177, 00

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