Programa de Cargos e Salários (presencial) – Curitiba

a definir
Categoria

Será seguido todo o protocolo referente aos cuidados com a Covid-19:

número limitado de inscrições,
• uso de máscara será exigido durante todo o evento,
• distanciamento mínimo de 1,5 metro entre os participantes,
• disponibilização de álcool em gel na sala do evento,
• todo o material fornecido será individualizado e NÃO haverá compartilhamento entre os participantes,
• NÃO serão realizadas atividades práticas em equipes (exercícios de fixação), apenas individuais,
• NÃO haverá aglomeração nos intervalos para café, sendo que os participantes irão servir-se de maneira individual no buffet.

 

Objetivos

Abordar todas as etapas necessárias à criação, implantação e manutenção de um Programa de Cargos e Salários;
Proporcionar o entendimento do processo e as técnicas para estruturação e implantação de um plano de Cargos e Salários;
Vivenciar através de atividades práticas a implantação do Programa de Cargos e Salários.

 

Programa a ser desenvolvido

 

•  Princípios e conceitos básicos da administração de salários;
•  Finalidade de um plano de cargos e salários;
•  Identificação, elaboração e análise de descrição de cargos;
•  Construção de Manual para Avaliação de Cargos;
•  Avaliação, classificação e pontuação de cargos através de sistema de pontos;
•  Pesquisa e tabulação de salários de mercado;
•  Elaboração de tabelas salariais (informações internas e ajustadas ao mercado);
•  Construção de Planos de Carreira, prevendo critérios para ascensão profissional;
•  Noções sobre Avaliação de Desempenho;
•  Apuração de custos de enquadramento e adoção da tabela salarial;
•  Implantação e divulgação do plano de cargos e salários;
•  Manutenção do programa.

 

Ministrante

Joel Dallagnelo

– Graduação em Administração de Empresas pela Universidade Regional de Blumenau;
– Pós-graduado em Produtividade na mesma instituição;
Acumulou vivência de 16 anos em empresas como Artex e Cremer, ocupando cargo Gerencial na área de RH;
– Desenvolve atividades como Consultor de Recursos Humanos há mais de 10 anos, atuando em projetos voltados ao desenvolvimento e implantação de sistemas de cargos e salários, planos de carreira baseados em gestão por competências, programas de participação dos colaboradores em resultados e gestão de clima organizacional em empresas de Santa Catarina e do Paraná;
– Vivência em trabalhos realizados junto às lideranças, através do levantamento das necessidades organizacionais, buscando a otimização dos recursos humanos das empresas, desenvolvendo alternativas que melhorem o desempenho dos colaboradores e que tragam resultados para a organização;
– Ministra “Workshop’s” (Programas de Cargos e Salários, Plano de Carreira, Gestão por Competências, Clima Organizacional, Indicadores de RH, Avaliação de Desempenho).

 

Data: a definir
Horário: das 08h00 às 17h00.
Carga Horária: 16 horas.
Investimento: R$ 790,00.
Local:
Hotel Nacional Inn Torres
Rua Mariano Torres, 976 – Centro
Curitiba/PR.

 

 

 

 

 

 

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