Técnicas de Apresentação ON-LINE

a definir
Categoria

Objetivos

Aprimorar habilidades nas técnicas de apresentação, desenvolvendo a arte de falar em público. Potencializar recursos para o desenvolvimento eficaz de treinamentos e breves apresentações. Vivenciar a utilização de recursos internos e recursos instrucionais, complementando e enriquecendo o conteúdo apresentado.

 

 

 

Resultados esperados

  • Aprimorar habilidades nas técnicas de apresentação, potencializando recursos para o desenvolvimento eficaz de treinamentos e breves apresentações;
  • Aprender a conduzir grupos, tornando-se elemento facilitador da apresentação;
  • Conhecer possibilidades de utilização e modernização de suas apresentações em Power Point;
  • Aprender a planejar de forma eficaz suas apresentações;
  • Saber preparar e  organizar os recursos da apresentação de forma criativa e os cuidados aos utilizá-los;
  • Sair consciente de sua força e oportunidades de melhorias.

Metodologia:

Aula expositiva – com exercícios de aprendizagem (on-line);
Prática – Serão realizadas apresentações filmadas com troca de feedbacks personalizados;
Encontros de acompanhamento – Encontro on-line (coletivo e individual) para assessoria, compartilhamento dos aprendizados  e esclarecimento de dúvidas;
Grupo Watsapp – Será criado grupo no WhatsApp para compartilhar material e aprendizados.

Programa a ser Desenvolvido:

Módulo I

 

 

 

 

 

 

 

Habilidades básicas para uma apresentação de sucesso
O tripé da comunicação:
Conteúdos (inteligência, conhecimento, atualização, entusiasmo e liderança);
Técnicas (Voz, postura, gestos, movimentação, olhar, uso do espaço, coordenação das idéias e o envolvimento da platéia)
Controle emocional determinando o resultado e integração dos demais elementos da comunicação (respiração, preparação, postura e pensamento positivo).

Condução de grupos
A importância da percepção do grupo e como torná-lo elemento de facilitação da sua apresentação.
O grupo determinando o ritmo e abordagem do conteúdo a ser apresentado.

O funcionamento adequado dos grupos em situações de aprendizagem.
Fatores restritivos e facilitadores no desenvolvimento grupal. Reconhecendo os tipos de participantes: os que facilitam e os que dificultam.
Lidando com situações e participantes problemas.
Expectativas e Bloqueios mais comuns na aprendizagem do adulto.

Módulo II

Planejando a apresentação
Como planejar assertivamente a apresentação.
Cuidados necessários para a realização de um planejamento eficaz.
O planejamento e o plano de aula como fator de sucesso de uma apresentação.

 Preparando e organizando recursos
Como preparar os recursos a serem utilizados na apresentação.
A qualidade do recurso impactando positivamente na apresentação.
Cuidados na utilização dos recursos audiovisuais.

Módulo III

O potencial criativo como diferencial
O que é criatividade em situações de apresentação
O uso da criatividade como fator de sucesso.

Utilização dos recursos didáticos e instrucionais
Uso adequado dos equipamentos (data-show, flip-chart, quadro, etc.) e recursos didáticos.
Montagem do ambiente de apresentação.
Estratégias para o plano “B”.
Utilizando com qualidade a ferramenta do Power Point.

Ferramentas de aprendizagem e educação
Gamificação
O que é gamificação e sua importância e colaboração na educação.
Exemplo de games educativos.
Dicas de onde encontrar e como aplicar games nas aulas

Ferramentas online de ensino
As ferramentas online que todo professor deve conhecer.
Cuidados, facilidades e utilização.

Datas de realização

Módulo I
23/09 – Aula expositiva online (14h00 – 17h00)
24/09 – Aula expositiva online (14h00 – 17h00)

Módulo II
29/09 – Aula expositiva online (14h00 – 17h00)
30/07  – Encontro de acompanhamento online (19h00 – 20h00)

Módulo III
06/10 – Aula expositiva online (14h00 – 17h00)
07/10 – Aula expositiva online (14h00 – 17h00)
08/10 –  Encontro de encerramento online (19h00 – 20h00)

 

GRH - consultores PAULO CESAR DUARTE

Administrador de Empresas com ênfase em Recursos Humanos. Formando em Psicossíntese pelo Centro de Psicossíntese de São Paulo, especializado em Análise Transacional pelo Instituto Gente/SP e Psicodrama pela ACTO/SP. Profissional de RH desde 1984, com experiência em organizações públicas e privadas onde coordenou a área de Treinamento e Desenvolvimento. Atuou como Consultor Interno sendo formado pela KPMG, pioneira nesse conceito. Consultor em Reestruturação Organizacional, Diagnóstico Empresarial, Projetos de Desenvolvimento, Coaching, Levantamento de necessidades e realização de treinamento pessoal. Desenvolve projetos na área organizacional para capacitação profissional com foco no desenvolvimento das habilidades interpessoais. Aplica e desenvolve treinamentos na área de Desenvolvimento Humano com foco na capacitação de lideranças e equipes. É autor de vários jogos organizacionais (Marujo dos Setes Mares, Bolsa de Investimentos, Empresa do Futuro, Indiana Jones, Olimpíadas empresarias, A conquista da sua vida, dentre outros), focados no Desenvolvimento Organizacional. Sócio e Consultor da empresa Inter&ação Desenvolvimento Humano.

Data: a definir
Horário: conforme módulos descritos acima
Carga Horária: 17 horas

Investimento: R$ 397,00 .

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